Ce cours présente les principales étapes de la préparation et de la mise en oeuvre d'un plan d'accueil et d'intégration structuré. Il aborde, également, la notion de responsabilisation de l'employé, face à sa propre intégration dans l'organisation.

• Identifier les avantages d'un plan d'intégration structuré
• Dresser la liste de tous les éléments dont vous devrez tenir compte
• Intégrer l'ensemble de vos interventions dans un plan concerté
• Elaborer un document de suivi de l'apprentissage du nouvel employé
• Le responsabiliser face à sa propre intégration dans l'entreprise.