Ce cours présente un modèle en cinq phases, basé sur la compétence, pour mener des entrevues d'embauche. Il décrit les étapes à franchir avant de l'utiliser et donne des exemples concrets sur la façon de poser les bonnes questions.Ce cours ne traite pas de la préparation complète pour mener des entrevues, et ne détaille pas les techniques de questionnement.

• Structurer l'information essentielle recueillie lors des entrevues
• Mesurer plus efficacement l'aptitude des candidats par rapport aux exigences du poste
• Décrire les cinq étapes de Repérez les compétences.