Les plus belles BD historiques de 2023

22 décembre 2022
Les bandes dessinées sont un formidable moyen de découvrir ou de redécouvrir l’Histoire. De l’Égypte antique à la Seconde Guerre mondiale, en passant par le Moyen ge ou encore les grandes batailles napoléoniennes, chaque lecteur peut trouver en ces BD historiques de quoi satisfaire sa soif de connaissances et d’aventures ! Mais comment faire le bon choix parmi l’offre pléthorique en la matière ? Quels sont les livres et les tomes incontournables ? On fait le point sur les plus belles bandes dessinées historiques à dévorer en 2023.

Les Enfants de la Résistance : la Seconde Guerre mondiale vue à travers les yeux de la jeunesse


Comment trois adolescents vont tout mettre en œuvre pour défier l’armée allemande dans un petit village de France sous l’occupation. Voilà l’intrigue dans laquelle nous plonge Les Enfants de la Résistance. Scénarisée et illustrée par Vincent Dugomier et Benoît Ers, cette fresque historique décomposée en huit tomes séduit par son parti pris original : montrer la Seconde Guerre mondiale telle que vécue par trois gamins, bien décidés à lutter pour la France quoi qu’il en coûte.


Débutée en 2015, la saga éditée par Le Lombard a vu ses jeunes lecteurs grandir en parallèle de ses protagonistes. Une épopée qui se termine par Combattre ou Mourir, ultime tome des Enfants de la Résistance sorti dans le courant de l’année 2022.


Lauréate du Prix des Collèges en 2016, cette BD historique a remporté un franc succès auprès de ses lecteurs et se décline comme un formidable support pédagogique. De là à parler d’un incontournable ?

Première Neige : peut-on se reconstruire après les horreurs de la guerre ?


La Bataille des Ardennes est certainement l’une des plus tristement célèbres de la Seconde Guerre mondiale. De décembre 1944 à janvier 1945, près de 400 000 hommes se sont battus au péril de leur vie dans des conditions atroces. Dans Première Neige, on suit le destin de deux soldats américains qui ne seront plus jamais les mêmes une fois rentrés au pays.


Tout au long de son histoire, Bun Sakashita nous met au-devant de l’horreur qui rythme le quotidien de ces soldats tout juste arrachés à la vie civile. Mais peut-on seulement réussir à se reconstruire après avoir côtoyé la mort de si près ? C’est la question à laquelle l’auteur tente de répondre à travers les deux tomes de Première Neige, à retrouver aux éditions Toku Publishing.

Pour en savoir plus sur cette BD, lisez gratuitement les deux premiers tomes grâce à notre bibliothèque en ligne Toutapprendre.

Je veux tester

Adèle Blanc-Sec : Le Bébé des Buttes-Chaumont, un ultime tome pour boucler la boucle


Née sous la plume de Jacques Tardi en 1976, Adèle Blanc-Sec a traversé les décennies sans prendre la moindre ride. Cette bande dessinée franco-belge mêle habilement aventure et fantaisie dans le Paris historique des années 1910. Si la Première Guerre mondiale est partiellement éludée par son auteur, il arrive toutefois à nous emporte dans monde fascinant où le charme de cette vieille France est retranscrit dans un style unique.


Presque 50 ans après sa création, Adèle Blanc-Sec tire définitivement sa référence dans ce dixième tome, Le Bébé des Buttes-Chaumont. Pour cet ultime récit, Jacques Tardi reprend tous les codes qui ont fait de ses livres des classiques intemporels de la bande dessinée. C’est ce qui s’appelle boucler la boucle.

Nankin : plongée au cœur d’un massacre passé sous silence


En parallèle de la Seconde Guerre mondiale, c’est un autre conflit qui sera le théâtre de bien des atrocités. Animé par sa politique expansionniste, le Japon se lance à la conquête d’une partie de la Chine et s’engage dans de nombreuses batailles. Ici, c’est précisément sur le massacre de Nankin que reviennent Zong Kai et Nicolas Meylaender dans leur album éponyme publié aux éditions Fei.


Longtemps contesté par le Japon, ce massacre qui a causé la mort de plusieurs centaines de milliers de civils et soldats désarmés constitue une part importante de l’histoire de Chine. Entre fiction et témoignages, les auteurs dressent ici un récit poignant et sans filtre des horreurs vécues à Nankin. Une œuvre brute, puissante, mais profondément humaine.

Pour en savoir plus sur cette BD, lisez gratuitement les deux premiers tomes grâce à notre bibliothèque en ligne Toutapprendre.

Je veux tester

La Dernière Reine : voyage de la guerre à l’amour


Écrit et illustré par Jean-Marc Rochette, La Dernière Reine a fait grand bruit dès sa sortie en octobre 2022. Rapidement classée parmi les meilleures ventes, cette BD historique publiée aux éditions Casterman et qui a pour décor la France du XXe siècle impressionne par la puissance et l’émotion qui émane de son récit. 


Centrée sur la rencontre entre une gueule cassée de la Première Guerre mondiale et une sculptrice animalière, La Dernière Reine transporte son lecteur des massifs bruts et sauvages du Vercors aux réceptions guindées d’un Paris d'après-guerre. Véritable hymne à la vie et à la force de la nature, ce livre aussi grave qu’onirique ne vous laissera pas indifférent.


Si l’on s’en réfère à l’avis général, il s’agit ni plus ni moins que l’un des meilleurs livres parus au cours de l’année, alors pourquoi hésiter ?

couverture de la bd historique passage afghan

Passage afghan : quand la BD se réinvente en reportage


Spécialiste de l’Afghanistan, Ted Rall décide de suivre au plus près le conflit qui oppose les États-Unis aux talibans. Son objectif pour Passage afghan est clair : retranscrire le plus fidèlement ce à quoi il est confronté durant son séjour. Immersion au cœur des combats, conditions de travail précaires et rencontre avec la population locale rythment ce récit pas comme les autres.


Passage afghan se distingue également par sa forme. Entre BD historique, carnet de voyage, caricatures et reportage photo, cet ouvrage dresse un portrait complet d’un conflit étalé sur 20 ans. En bref, le livre de Ted Rall est un excellent moyen pour la jeunesse de comprendre les enjeux de la guerre d’Afghanistan à travers un support original, pédagogique et terriblement immersif !

Pour en savoir plus sur cette BD, lisez gratuitement les deux premiers tomes grâce à notre bibliothèque en ligne Toutapprendre.

Je veux tester

Le Poids des héros, ou comment grandir dans l’ombre d’un patrimoine trop lourd à porter


Parmi les romans graphiques à lire absolument cette année, Le Poids des héros fait figure de cas d’école. Récompensée à de multiples reprises (prix BD RTL du mois, prix Landerneau BD, etc.), l'œuvre signée David Sala retrace au fil de ses cases l’histoire de ses grands-pères - tous deux héros de guerre - et les répercussions sur son enfance et ses choix de vie.


Salué pour son travail des couleurs et la puissance de son récit, David Sala jongle entre introspection et héritage familial dans un album où la frontière entre réel et imaginaire n’est jamais très loin. En cela, Le Poids des héros s’inscrit dans le registre des bandes dessinées à l’aura singulière. Et c’est bien là l’une de ses plus grandes qualités !

bd historique courverture waterloo

Waterloo : retour sur l’une des batailles les plus célèbres de l’histoire de France


Napoléon occupe souvent une place particulière dans le cœur des amateurs d’Histoire. Dans Waterloo, les auteurs Florian Daniel, TemPoe et Marcel Mor ont fait le choix de revenir sur une bataille qu’on ne présente plus. Supervisée par Patrice Courcelle, expert renommé de l’époque napoléonienne, cette BD historique n’est pas avare d’anecdotes et retranscrit avec fidélité le déroulé de la bataille.


Projet imaginé à la suite d’une reconstitution grandeur nature sur le site de Waterloo en 2015, cette bande dessinée dispose de toutes les qualités requises pour séduire les passionnés les plus exigeants. Alors, prêt à sauter dans la bataille ? 

Pour en savoir plus sur cette BD, lisez gratuitement les deux premiers tomes grâce à notre bibliothèque en ligne Toutapprendre.

Je veux tester
10 décembre 2025
Depuis le 24 octobre 2025, une règle centrale du fonctionnement des CSE a disparu : la limitation à trois mandats successifs . Cette modification n’est pas issue d’un texte consacré au dialogue social, mais d’une loi dont la vocation première est tout autre : la loi n°2025-989, appelée « loi Seniors » . Son objectif principal porte sur l’emploi des plus de 55 ans, mais le législateur y a intégré, presque discrètement, une mesure qui transforme la structure même de la représentation du personnel.
8 décembre 2025
Le rôle d’un comité social et économique (CSE) ne se limite pas à l’organisation d’activités sociales et culturelles. Les élus doivent aussi gérer des budgets, analyser des documents financiers et participer aux grandes orientations de l’entreprise. Face à ces responsabilités, l’accompagnement d’un expert-comptable devient souvent indispensable. Bien plus qu’un technicien des chiffres, il est un véritable partenaire stratégique qui aide les élus à exercer pleinement leur mandat.
3 décembre 2025
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes n’est pas une nouveauté. En France, le principe « à travail égal, salaire égal » existe depuis 1972. Pourtant, malgré plus de cinquante ans de législation, les écarts de rémunération persistent. Selon Eurostat, l’écart moyen de salaire horaire entre les femmes et les hommes atteignait encore 12,7 % dans l’Union européenne en 2021 , et 15,8 % en France . Ces chiffres traduisent une stagnation préoccupante. Pour y remédier, l’Union européenne a adopté le 10 mai 2023 la directive (UE) 2023/970 relative à la transparence salariale. Ce texte impose de nouvelles obligations aux entreprises et renforce les droits des salariés ainsi que le rôle stratégique des CSE . 👉 Pour les élus, cette directive représente un nouvel outil puissant de négociation et de contrôle . Comprendre la directive européenne sur la transparence salariale Historique et adoption Depuis 1957, l’égalité de rémunération est inscrite dans les traités européens. Mais les écarts persistent. Une première recommandation en 2014 n’ayant pas suffi, la Commission a proposé une directive en 2021. Après deux ans de négociations, le texte a été adopté le 10 mai 2023 et publié le 17 mai 2023. Objectifs principaux Garantir l’égalité salariale pour un travail de valeur égale. Renforcer la transparence dès le recrutement. Faciliter les recours pour les salariés victimes d’écarts. Donner aux CSE de véritables leviers d’analyse et d’action. Calendrier et échéances clés Mai 2023 : adoption de la directive. 7 juin 2026 : date limite de transposition en droit français. 2027 : premières obligations pour les entreprises ≥ 250 salariés. 2031 : obligations étendues aux entreprises de 100 à 149 salariés. 📌 À retenir : les PME de moins de 100 salariés ne sont pas concernées par le reporting, mais restent soumises au principe « à travail égal, salaire égal » . Définitions essentielles à connaître Travail de même valeur : évalué selon les compétences, efforts, responsabilités et conditions de travail. Rémunération : salaire fixe, primes, bonus, avantages en nature, heures supplémentaires, contributions sociales. Charge de la preuve : en cas de litige, c’est désormais à l’employeur de prouver qu’il n’y a pas de discrimination. Les nouvelles obligations des employeurs 1. Transparence dès le recrutement Les offres d’emploi devront indiquer le salaire ou une fourchette claire. Interdiction de demander l’historique salarial d’un candidat. Les critères d’évolution devront être communiqués dès l’embauche. 💡 Exemple concret : un employeur ne pourra plus écrire « salaire à négocier selon profil » . Il devra préciser : « Rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels » . 2. Droit d’accès individuel des salariés Chaque salarié pourra demander : son niveau de rémunération, le salaire moyen par sexe pour des postes comparables. L’entreprise devra répondre dans un délai de 2 mois , sans représailles possibles. 3. Reporting obligatoire Les entreprises devront publier des rapports sur les écarts salariaux : ≥ 250 salariés : annuel dès 2027 150–249 salariés : tous les 3 ans dès 2027 100–149 salariés : tous les 3 ans dès 2031 Ces rapports incluront : écarts moyens, primes, promotions, augmentations. 📊 Encadré pratique : Exemple de données à retrouver dans le reporting % d’écart moyen hommes/femmes sur les salaires fixes % d’écart sur les primes annuelles % d’écart sur les promotions obtenues 4. Évaluation conjointe avec le CSE Si un écart > 5 % est constaté et non justifié, et si aucune correction n’est apportée dans les 6 mois, une évaluation conjointe devra être réalisée avec le CSE. Cette évaluation analysera : les classifications, les systèmes de rémunération, et proposera des mesures correctives. 5. Sanctions et contentieux La directive prévoit : inversion de la charge de la preuve, indemnisation intégrale du salarié, sanctions financières dissuasives (fixées par chaque État). Le rôle stratégique du CSE Accès à de nouvelles données Les CSE auront désormais accès à : des rapports salariaux enrichis, une BDESE (base de données économiques et sociales) plus complète, des négociations annuelles obligatoires (NAO) plus précises. Pouvoir d’alerte Le CSE pourra exiger une évaluation conjointe si un écart > 5 % persiste. En l'absence de transposition exacte ni de jurisprudence il faut garder en tête que ces fondements restent encore hypothétiques. Articulation avec l’Index ÉgaPro La directive ne remplace pas l’ Index ÉgaPro , mais le complète avec : des obligations de reporting, des mécanismes correctifs, un rôle renforcé du CSE. Impacts concrets Pour les employeurs Révision des grilles de salaires, Coûts d’audits RH, Risques juridiques et réputationnels. Pour les salariés Plus de transparence, Recours facilités, Progression de carrière plus équitable. Pour les CSE Nouvelles responsabilités, Besoin de compétences en analyse salariale, Rôle central dans les NAO. Comment se préparer ? (Checklist CSE) ✅ Étape 1 – Diagnostic Cartographier les métiers, Identifier les écarts salariaux, Cibler les zones de risque. ✅ Étape 2 – Révision RH Intégrer les fourchettes salariales dans les offres, Supprimer les clauses de confidentialité sur les salaires, Préparer des procédures de réponse aux demandes de salariés. ✅ Étape 3 – Implication du CSE Demander des simulations de reporting, Anticiper les écarts > 5 %, Intégrer ces sujets dans les NAO. Cas pratique : un CSE face à un écart injustifié Une entreprise de 400 salariés constate dans son reporting 2027 un écart de rémunération de 8 % entre les hommes et les femmes cadres commerciaux . L’employeur invoque une différence de performance, mais ne fournit pas de preuve. Le CSE exige une évaluation conjointe . Après analyse, il apparaît que les critères de promotion sont flous et défavorisent les femmes. 👉 Résultat : mise en place d’une grille de promotion claire et rétroactivité salariale pour les salariées lésées. En résumé qu'est-ce que cette directive implique pour les CSE ? La directive européenne sur la transparence salariale marque une véritable révolution culturelle dans les entreprises . Elle donne aux CSE un rôle décisif de vigie et de garant de l’égalité professionnelle. 👉 Conseil final : plus vous anticiperez en tant qu’élu CSE, mieux vous pourrez accompagner salariés et employeurs dans cette transition. La transparence salariale ne doit pas être vécue comme une contrainte, mais comme une opportunité : celle de renforcer la confiance, la justice et l’attractivité de l’entreprise.
Show More

Partager